杨婷
针对香港民间组织指控玖龙纸业涉嫌“血汗工厂”的事件，广东省总工会昨天公布了最终调查结果：玖龙纸业存在较严重的管理问题。
广东省总工会副主席孔祥鸿在接受《第一财经日报》采访时表示：“玖龙纸业之所以被引起‘血汗工厂’的诟病，其根源在于企业的管理理念和方式方法跟不上企业快速扩张的规模，不够人性化。这也是广东民营企业的软肋。”
玖龙纸业此前提供的数据表明，2007年其全年亿元产值工伤率和伤害率分别为0.73和0.76，这远远低于广东省的平均值。广东省总工会的调查报告则表明，“月月有工伤，季季有人死”的传言有失公正：玖龙2007年共发生工伤事故51宗，造成职工轻伤41人，重伤8人，死亡2人。孔祥鸿表示，玖龙这方面的资料相当完整。
孔祥鸿称：“我们并不认同玖龙采用的‘每亿元产值工伤率’的标准。企业不能以本企业工伤率低于地区的平均水平来推卸责任。”孔祥鸿还透露，玖龙董事长张茵已经表示要购买设备，提高工伤频发的原料车间的机械化程度。
广东省总工会调阅了公司的有关资料，证实玖龙纸业在2007年罚款107万元，其中一线职工被罚4986人次，被罚金额90.8万元，班组长（含）以上管理人员被罚478人次，被罚金额16.2万元。但公司对每一笔罚款都有具体的
